Trükkös kérdések

Az IT Businessben olvastam egy cikket, "Nem működnek a trükkös kérdések" címmel.

"Tudományos módszerekkel is igazolták, amit eddig sejteni lehetett: nem hasznosak a trükkös kérdések az állásinterjúkon.

A kutatók szerint a 90-es években a Microsoft kezdte, majd a Google népszerűsítette állásinterjúin azokat a trükkös kérdéseket, amelyek célja a felvételiző kreativitásának és talpraesettségének lemérése volt. Az olyan kérdések, mint “hány golflabda fér el egy buszban” az IT szektorból azóta máshová is átterjedtek azonban mindig is vitásak voltak és sokak szerint kifejezetten károsak a felvételi folyamatra. A San Francisco-i Állami Egyetem pszichológiaprofesszora, Chris Wright nemrégiben megjelent tanulmányában a beugratós kérdésekkel foglalkozott és végül arra a következtetésre jutott, hogy azok károsak mivel egyes esetekben elriasztják a jobban teljesítő jelöteket. A 360 résztvevővel készült felmérés szerint a felvételizők többsége úgy érezte egy-egy ilyen kérdéssel a felvételiztető méltánytalanul jár el és eleve bukásra ítéli. "

 A cikk további részét ld. itt:

 

http://www.itbusiness.hu/Fooldal/hirek/hr_n/nem_mukodnek_a_trukkos_kerdesek.html
 

Erről nekem eszembe jutott egy régi sztori, amit meg is osztottam egy hozzászólás formájában, idemásolom:

Tőlem egyszer azt kérdezték egy webdesigner állásinterjún, még az ősidőkben, hogy számoljam ki a Duna vízhozamát, ha ennyi és ennyi átmérőjű a meder. Mondtam, hogy bocs, nem vagyok matematikus és nem is látom, hogy a weboldalkészítéshez ez miért fontos. Az interjúztató erre sértetten felszólított, hogy akkor mondjam meg, hogy hogyan csinálok vízből tüzet. Közöltem, hogy megfagyasztom, és a jeget prizmaként használva gyújtok tüzet. -Hát ezt meg honnan tudod? - érdeklődött leesett állal a vezető. - Olvastam a Rejtelmes szigetet.- válaszoltam.

Ennyit érnek a trükkös kérdések. :)

Ui: Ja, és nekem Omar Sharif lesz mindörökre Nemo kapitány. :)